ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ VI СОЗЫВА
ЗАКОНЫ И ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ЗАКОНОТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОЕКТЫ ОБЛАСТНЫХ ЗАКОНОВ И ПОСТАНОВЛЕНИЙ ЗСО
ПРОЕКТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ
КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ СОВЕТ
МОЛОДЁЖНЫЙ ПАРЛАМЕНТ
АССОЦИАЦИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ СУБЪЕКТОВ РФ ПФО
СОВЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ
ПРЕСС-ЦЕНТР
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Прямая трансляция
заседания Законодательного Собрания
Начало 21.08.2013 г. в 10:00


Ссылка на прямую трансляцию:
http://zaksob.ru/live2.rm

Для просмотра трансляции необходимо установить
Real Alternative не ниже версии 1.23
Скачать Real Alternative 1.23 (5,56 МБ)
X
Оренбургская область
Карта Оренбургской области с избирательными округами


Состав комиссии по организации и проведению конкурсов


Решение о проведении конкурса принимается на основании письменного мотивированного обращения начальника соответствующего структурного подразделения Законодательного Собрания Оренбургской области, в котором имеется вакантная должность. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы приказом руководителя аппарата Законодательного Собрания образована конкурсная комиссия, утверждены состав конкурсной комиссии, положение о конкурсной комиссии, методика проведения конкурса. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в газете «Оренбуржье», также размещается информация о проведении конкурса на сайте Законодательного Собрания Оренбургской области: наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до истечения которого принимаются документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы. При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.



Наверх