В Оренбурге прошло заседание Правления регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей.
Центральным вопросом повестки стала проблема дефицита трудовых ресурсов на предприятиях области. По мнению председателя Законодательного Собрания, руководителя регионального отделения Союза Сергея Грачева, проблема нехватки квалифицированных кадров вошла в число ключевых, сдерживающих развитие предприятий.
– Наиболее остро стоит потребность в проектировщиках, инженерно-технических специалистах, квалифицированных станочниках, слесарях, электриках, сварщиках, водителях. Причем, эта потребность ощущается в том числе и на ведущих предприятиях добывающей, обрабатывающей промышленности, в ресурсных организациях. Для решения проблемы необходима совместная работа бизнеса, государства, нужна современная система подготовки кадров.
Сергей Грачев подчеркнул, что сегодня определенные шаги в данном направлении делаются.
– В регионе создан Координационный совет по реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Утверждена дорожная карта внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Оренбургской области. Созданы 42 центра «Точка роста» в 32 муниципальных образованиях области, где свыше 13 тысяч детей осваивают современные технологии и новые образовательные программы. В Орске и Оренбурге открыты центры поддержки одаренных детей «Гагарин», которые оснащены современными научными лабораториями и мастерскими, где занимается уже более 5 тыс. детей. В технопарках «Кванториум» более 4 тыс. детей прошли обучение по 10 дополнительным программам. Открыты более 20 мастерских, и планируется открытие в следующем году еще 42-х, отвечающих современным требованиям, на базе 5 учреждений среднего профессионального образования.
Союзом промышленников и предпринимателей разработан план мероприятий по развитию трудового потенциала Оренбургской области, который включает в себя три направления: профориентация среди школьников, углубленное, целевое обучение студентов ВУЗов и учащихся средних специальных учреждений под реальные потребности региона, организация работы с кадровыми резервами непосредственно на предприятиях. Точное исполнение данного плана, поднятие престижа рабочих профессий поможет снизить остроту проблемы дефицита трудовых ресурсов на территории области.
